Lego Serious Play

Construire ensemble

Dites-le avec des briques!

Vous cherchez à résoudre un problème dans votre entreprise? A améliorer les échanges entre collaborateurs? Vous souhaitez organiser un coaching en entreprise, mais de manière ludique et fun? Et si on vous disait qu’il était possible de faire tout cela avec des LEGO®? Imaginez: vous, vos collègues, les briquettes colorées LEGO® et les petits bonshommes jaunes de votre enfance dans une salle de réunion au bureau. Impensable?

Et pourtant c’est possible! La firme a en effet développé toute une gamme de produits et de concepts adaptés pour faire face à des défis complexes liés aux entreprises.  Et oui, ces petits blocs peuvent se transformer en de véritables outils de coaching et contribuer à créer une meilleure ambiance dans l’entreprise.

La méthode LEGO® Serious Play®

Le coaching LEGO® Serious Play® propose aux entreprises d’utiliser les petits blocs pour faciliter le changement dans les équipes, améliorer la communication, résoudre des problèmes, imaginer de nouveaux concepts, augmenter la productivité…

Les participants expriment leurs idées à l’aide des briquettes en réalisant des constructions en 3D. De cette manière, ceux-ci peuvent plus facilement raconter un récit en utilisant des métaphores. Ce processus permet d’éveiller l’imagination et de faciliter la communication. Elle requiert aussi une participation active de chaque membre du groupe: tous les participants parlent, écoutent, apprennent les uns des autres, indépendamment de leur position sociale et hiérarchique.

Nos équipes ont suivi les formations et reçu les certifications pour être « facilitateurs » officiels de la méthode LEGO® Serious Play®. Nous préparerons ensemble le programme afin d’optimaliser la séance et de déterminer quelles thématiques doivent être abordées.

Une activité à l’image de LEGO®: simple et efficace!

Chaque processus se déroule en trois phases:

  1. Le challenge: l’animateur formé annonce un challenge qui incite les participants à la réflexion et au dialogue;
  2. La construction: les participants répondent au challenge de construction en utilisant des LEGO®. C’est le moment de faire preuve d’imagination et de créativité;
  3. Le partage: les participants exposent leur construction et partagent leur vision des choses par rapport à la question posée lors du challenge.

Nous mettons des milliers de pièces à disposition des participants. La seule chose dont nous avons besoin est une table par équipe. Pour assurer la qualité du coaching, nous ne préférons pas assurer la gestion des groupes au-delà de 30 personnes.

Les LEGO® comme activité teambuilding

Envie d’organiser une activité ludique qui allie créativité, compétition, esprit d’équipe et coopération? Découvrez ici notre activité team building qui vous permet également de manipuler des LEGO®.

 

Intéressé(e) par nos activités LEGO ®? Contactez-nous sans tarder!

 

 

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