https://www.wannapplay.com/wp-content/uploads/2016/01/presentation_activities_wannapplay_online-version_.mp4

Je doelstellingen versterken via het spel

Al onze expertise in gamification voor uw evenementen en bedrijfscommunicatie.

Gebruiksklare formules of concepten op maat voor je al communicatie, teambuildings en personeelsfeesten of misschien ook met het oog op het netwerken of de lancering van een nieuw product.

Teambuilding concepten
  • 72984 spelers
  • 1035 evenementen
  • 94 % tevredenheid

Case study

    object(WP_Post)#14936 (24) { ["ID"]=> int(1269) ["post_author"]=> string(1) "8" ["post_date"]=> string(19) "2017-06-22 17:39:45" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2017-06-22 16:39:45" ["post_content"]=> string(2287) "

    A famous brand of general public tools decides to change direction

    While continuing to sell house and gardening tools for the general public, it wants to become a new reference in personalised accompaniment of projects.  It's not about giving information about stock availability and indicating the alley for the desired item. The goal is to accompany the client in his/her search for a concrete solution to solve a problem.

    Change is now. Well… as soon as we have communicated about it!

    Communicate about change with general public is something that we have to do but first, we need a strong support from all the shop managers who will have to instil envy to their staff. Yet, to be a ambassador of the message, one has to be convinced. It's not innocuous, this is an important change. But change in a company is always associated with reluctance at first, fear among staff who will, if they don't adhere, slow this change down and the company could miss a chance.

    Fun for a large and targeted public

    In 2015, Wannapplay was contacted to complete this important task. And, talking about important, nearly 500 persons took part to the activity. It took place in the city of Antwerp where the teams had to go to different geolocalised places thanks to a touch pad given to them. Beyond work on corporate values, each team was given a bag containing disparate elements. Each team had to create a consistent object during the activity using all the elements and to sell it like in a teleshopping show, filming themselves. The game creates the empathy necessary for support It is a good way of placing the managers of the different shops in the same situation as their customers'. Empathy is essential to understand the customers' needs and therefore satisfy them. This is the efficient approach we chose to communicate the message and broadcast it efficiently.   We were (not) lucky with the weather! The only fly in the ointment was that the weather was really bad (let's not forget that Antwerp is in Belgium). Still, the event was a great success!" ["post_title"]=> string(46) "Involve your staff to communicate about change" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(24) "communicate-about-change" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2018-08-20 10:00:46" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2018-08-20 09:00:46" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(62) "https://www.wannapplay.com/en/?post_type=etude-cas&p=1269" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(9) "etude-cas" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }
  • Participation as a vector of change
  • object(WP_Post)#15007 (24) { ["ID"]=> int(1764) ["post_author"]=> string(1) "9" ["post_date"]=> string(19) "2017-06-20 10:22:24" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2017-06-20 09:22:24" ["post_content"]=> string(3100) "

    Een gekend merk voor de doe-het-zelver beslist om een andere koers te varen

    Het merk wil de verkoop van gereedschap voor huis en tuin blijven verderzetten maar wil daarnaast ook een  nieuwe referentie worden op het vlak van projectbegeleiding op maat.  Het stopt dus niet langer bij het checken van de voorraadstatus of het aangeven van de juiste rayon waar een bepaald artikel zich bevindt, maar voortaan moet er ook advies worden verstrekt aan de klant die op zoek is naar een concrete oplossing voor een concreet probleem.

    De verandering gaat nu in... het is te zeggen van zodra iedereen ervan op de hoogte is gebracht!

    Een verandering die aan het grote publiek moet worden gecommuniceerd, absoluut, maar voor het zover is moeten alle winkelmanagers als een blok achter de beslissing staan om deze op hun beurt aan hun personeel te kunnen overbrengen. Maar om ambassadeur te zijn van een boodschap, moet je er eerst zelf volledig van overtuigd zijn. En het gaat hier om een belangrijke beslissing. Een verandering in een bedrijfscontext stoot altijd eerst op wat aarzeling, op de vrees van het personeel dat, indien het niet overtuigd is, de verandering zeker zal afremmen en zo ervoor zal zorgen dat de onderneming kansen ziet verloren gaan.

    Ludiek opgevat, voor een breed en doelgericht publiek

    In 2015 werd Wannapplay gevraagd om deze belangrijke taak op zich te nemen. En het was geen kleine opdracht, want er namen maar liefst 500 personen deel aan de activiteit die plaats vond in Antwerpen. De verschillende teams moesten met behulp van een tablet touch op zoek gaan naar een aantal geogelokaliseerde punten. Er werd gewerkt rond de waarden van de onderneming maar daarnaast kreeg elk team ook een tas met een bonte mix van voorwerpen. Ze kregen de opdracht om met die voorwerpen gedurende de activiteit een coherent object te bedenken en te creëren. Vervolgens moesten ze het toelichten en als echte televerkopers aan de man brengen, waarbij dit alles op film moest worden vastgelegd. Empathie verzekerd Een mooie manier om de verschillende winkelmanagers zich te laten inleven in de situatie van hun toekomstige klanten. Empathie is immers essentieel om de noden van de klanten te begrijpen en er zo beter op te kunnen inspelen. En die invalshoek was de juiste manier om de boodschap over te brengen en op een zo doeltreffend mogelijke manier te verspreiden. Het weer zat niet mee! Slechts één minpuntje, en dat was het verschrikkelijke weer die dag (Antwerpen blijft nog altijd België nietwaar). Maar desondanks werd het een succesvol evenement!   [gallery link="file" display="masonry" ids="1193,1192,1191,1190,1188,1185,1183,1182,1181"]" ["post_title"]=> string(63) "Betrek uw medewerkers om beter op veranderingen te communiceren" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(27) "communiceren-op-verandering" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2017-08-22 08:14:26" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2017-08-22 07:14:26" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(60) "https://www.wannapplay.com/?post_type=etude-cas&p=1764/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(9) "etude-cas" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }
  • communiceren op verandering

Involve your staff to communicate about change

A famous brand of general public tools decides to change direction While continuing to sell house and gardening tools for the general public, it wants to become a new reference in personalised accompaniment of projects.  It’s not about giving information about stock availability and indicating the alley for the desired item. The goal is to accompany […]

+ about ...

Betrek uw medewerkers om beter op veranderingen te communiceren

Een gekend merk voor de doe-het-zelver beslist om een andere koers te varen Het merk wil de verkoop van gereedschap voor huis en tuin blijven verderzetten maar wil daarnaast ook een  nieuwe referentie worden op het vlak van projectbegeleiding op maat.  Het stopt dus niet langer bij het checken van de voorraadstatus of het aangeven […]

+ over ...

Getuigenissen

Meer getuigenissen

— Laurent

— Frédérique

Siemens

— Samia

Facilities Coordinator

Getuigenissen

Kone
Siemens
Thomson Reuters

News

Alle nieuws

Je hebt het goed begrepen!

+ op Je hebt het goed begrepen!

De MaestroMobile returns !

+ op De MaestroMobile returns !

Dankzij ons netwerk, uw evenement overal in Europa

Europees teambuildingnetwerk

Het Europese teambuildingnetwerk: een netwerk bij jou in de buurt! Deze Europese vereniging van partneragentschappen in teambuilding werd opgericht met het oog op het uitwisselen van: best practices innovatie competenties hulpmiddelen Eendracht maakt macht! Dit Belgische motto was ons uitgangspunt voor het creëren van een Europees netwerk. Het vormt een troef die ons toelaat innovatieve […]

+ op Europees teambuildingnetwerk

Urban Gaming Worldwide

Urban Gaming Wordwide: het delen van technologie en best practices. Al sinds het begin werkt wannapplay met Urban Gaming. We werden klant van hun technologie en hun mobiele apps voor de gamificatie van bedrijfsevenementen, en bovendien hebben we sterke persoonlijke contacten. Dankzij die ervaring (en een eerdere met 2iSD) zijn de oplossingen voor urban gaming […]

+ op Urban Gaming Worldwide